未来职级或按「员工可消耗的 token 额度」划分
dh7net · x · 2026-10-09
一条观察式推文：未来的职场晋升阶梯，将按雇主愿意让每个职级员工「烧多少 token」来划分——AI 用量配额取代经验年限，成为衡量岗位权限的新标尺。虽是段子式表述，但点出了企业 AI 时代的一个真实趋势：token 消耗量正在成为员工生产力与信任等级的代理指标。
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