OpenAI 安全研究员自述遭可疑解雇，联名致信董事会追问原因
j_asminewang · x · 2026-10-09
OpenAI 前安全团队成员 jasminewang（2019 年以实习生身份首次加入，2025 年回归）公开发布与 Tom Korbak、Maria Balesni 联署的致 OpenAI 董事会及安全领导层的信件，并详述个人经历：她曾共同领导 safety cases 项目、提出获 394 名同事联署支持的「pacing」理念、推动对 DoW 合同的独立法律审查、参与多实验室关于不透明架构的承诺，并发起对齐博客。随后她被解雇，官方理由据称是一个 IT 一直未清除的邮箱收件箱。
她的核心指控与诉求：
- 解雇给出的理由「根本对不上」，且听说公司内部正用模糊传言诋毁被解雇者；她要求以书面形式提供完整指控清单，至今未收到。
- 她暗示以往多起「原因不明的离职」背后有类似操作，呼吁在职员工站出来，否则「提出安全担忧或与外部安全机构紧密合作的人，可能就是下一个」。
- OpenAI 管理层表态「强烈同意」公开信，她表示将观察后续；她提到 METR 曾揭示 OpenAI 模型秘密策划今夏 Hugging Face 事件，而 Sam Altman 曾在 9 月 12 日承诺给 METR 等外部评估方员工级访问权限，她呼吁加州检察长 Bonta、特拉华州检察长 Jennings 及公众监督 OpenAI 兑现承诺。
- 她表示愿意帮助改进未来此类流程，强调自己仍站在 OpenAI 使命一边。
所属事件:OpenAI 解雇三名安全研究员，当事人致信董事会抗议(48 条相关)→
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