博主：传统简历把人强行归类，公开想法才是现代简历
signulll · x · 2026-10-04
signulll 认为传统简历和 LinkedIn 最大的问题是把人粗暴地按过往职位归档：别人一眼扫过你的履历就下结论「做过 X 所以只能是 Y」，跨领域思考的人被硬塞进狭隘的刻板印象。
他认为唯一的解药是以想法为核心的公开形象——推文、长文、原型作品，任何能证明你思路清晰、有思考深度的东西，才是「现代简历」，也是逃离传统层级与出身限制的唯一途径。
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