DeepMind 员工撰文：五角大楼合同证明信任代替不了治理
BlackHC · x · 2026-10-01
DeepMind 员工 Andreas Kirsch 以个人身份（UTAW 工会成员）发表长文《Trust is not Governance》，回应 Google 据报道于 4 月 27 日签署的美国国防部「五角大楼」合同。
核心论点：
- DeepMind 多年来的赌注是靠安全文化与信任型领导力抵御外部压力，但事实表明自愿承诺不够——争取 Google 内部更大独立性的努力失败，早期安全机制被削弱或拆除。
- 真正的治理需要：独立监督、透明度、问责机制，以及受保护的员工发声渠道（举报人保护、无报复的伦理异议）。
- 文章关联 UTAW@Google 的运动议题：AI 原则与保障、军事与监控用途、道德拒绝权等。
作者强调写作出于个人身份、业余时间完成，不代表 Google/DeepMind 立场。
所属事件:DeepMind 研究员 BlackHC 离职，发文批评安全机制被拆(3 条相关)→
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