Yacine 提激进管理法：输的团队整组并入赢家团队
yacineMTB · x · 2026-09-28
X 高产开发者账号 yacineMTB（40 万粉丝）抛出一个另类公司管理设想：如果自己开公司，会让两个团队做同一个项目，然后把表现较差的团队整体重组并入做得更好的那个团队。
这本质上是把内部赛马（horse race）机制推到极致——不只采纳赢家的方案，连人员组织也向胜者收编。帖子引发关于内部竞争是否浪费资源、失败团队士气等讨论。
「公司和人」频道最新
- Hono 作者 Yusuke 加入 VoidZero，继续兼任 Cloudflare 布道师 — cnakazawa · 2026-09-28
- Zed CEO:玩过 1000 小时 Factorio 就能来面试 — zeeg · 2026-09-28
- Berkeley 教授谈团队速度：小团队+极致所有权胜过重流程 — annbordetsky · 2026-09-28
- e/acc 人物 Beff Jezos 宣布成立 Kardashev Research 非营利机构 — beffjezos · 2026-09-28
- 黄仁勋：每家公司都建立在专业化的智能之上 — rohanpaul_ai · 2026-09-28
- Canva 集成 Affinity 等 4 工具推 ProSuite,专攻品牌分层设计工作流 — shashib · 2026-09-28