Zapier CEO 的 AI 素养四级标准,已被数百家公司用于招聘考核
aakashgupta · x · 2026-09-25
Zapier 联合创始人兼 CEO Wade Foster 发布了一套 AI 素养(AI fluency)评估标准,已被数百家公司用于筛选候选人和给团队评级,正在成为绩效评审里的新指标。标准分四级:Unacceptable、Capable、Adoptive、Transformative。
作者 aakashgupta 带了三份自己的 PM 工作成果请 Wade 现场打分:
- 作品 1:用 ChatGPT 写的 PRD,无原型、无客户证据。2024 年算 Capable,2026 年 Wade 称其「有点过时」,直觉是直接扔进 Cursor 自己把功能做出来。
- 作品 2:先做可运行原型,再写带客户证据的 markdown PRD,被评为「非常扎实」的 Adoptive;但 Wade 追问 Q4 时间线:「你有整整五周,这五周都在干什么?」
内容指向:企业对「会用 AI」的期望门槛正在快速上移,两年前合格的做法如今已不够。
所属事件:Zapier CEO 发布 AI 素养分级标准，数百家公司用于招聘考核(2 条相关)→
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