896 份简历全丢给 AI 筛:咨询创始人的招聘实战

SucceededMind · x · 2026-09-24

一位经营国际咨询业务的创始人转发分享:一个创始工程师岗位收到 896 份申请,关键词过滤只能筛出「会写简历的人」,于是他把全部申请交给 AI 员工,只给一条指令:展示推理过程,不要给出无法论证的排名。

AI 筛出 21 人并分为三组:独立做出过有用户付费产品的人(仅此一条就淘汰约 750 人);工程能力出色但没做过产品决策的人(AI 明确说明而非悄悄降权);表达清晰的人。核心卖点在于让筛选过程可论证、可审视。