职业卡壳可能是组织架构里根本没有你的位置
iamKierraD · x · 2026-09-21
作者指出一种被忽视的职业停滞原因：资深员工延迟退休，中层专业人士本该晋升上去的职位根本腾不出来。你可以很优秀、完全够格下一级别，却只能干等一个可能短期不会空出的位置。
结论：有时只能在另一家公司给自己「晋升」，职业发展不能依赖别人何时决定离职。
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