「AI裁员陷阱」：每家公司理性自动化，集体却共输
mdancho84 · x · 2026-09-14
- 作者 mdancho84 介绍论文《The AI Layoff Trap》的核心逻辑：公司用 AI 替代员工获得全部节省成本，但被裁员工同时也是消费者，失业后支出减少。
- 关键在于外部性：自动化公司只承担自身损失的一小部分需求下滑，其余分散到数千家其他企业。因此从单个 CEO 视角，裁员自动化仍是理性决策——不裁就会被对手裁。
- 结论是一个所有个体理性、集体却受损的「自动化军备竞赛」，且企业能清楚预见后果仍无力停下。
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