企业开始抛弃 leetcode 面试,工程师价值转向架构与判断力
iamKierraD · x · 2026-09-12
有消息指一些公司正从传统的 leetcode 式算法面试转型。iamKierraD 表示自己早有预判,并给出观点:工程师的价值不在写代码,而在判断力——如何设计高可靠、可扩展、高效且满足业务需求、为最终用户创造价值的架构方案,这才是工程师的工作。
「公司和人」频道最新
- AI 研究员爆料:跳槽即得百万美元签字费,已成常态 — Turn_Trout · 2026-09-12
- Dwarkesh:全自动 AI 公司的核心优势不在智商,而在可复制 — ben_j_todd · 2026-09-12
- Encultured AI 创始人:庆幸 OpenAI 与 Anthropic 员工还能自由发声 — Turn_Trout · 2026-09-12
- 旧金山 AI 实验室急招湿实验生物学家，要求熟悉 RL 环境 — burny_tech · 2026-09-12
- 前 DeepMind 研究员自曝年薪超 50 万美元,离职爆料等于放弃一半收入 — Turn_Trout · 2026-09-12
- 评论者指 OpenAI/Anthropic 末日论者意在借立法封杀开源模型 — kevinnbass · 2026-09-12