曝大型科技公司正对 10%-25% 团队成员启动 PIP 裁汰流程
thedealdirector · x · 2026-09-05
招聘圈人士爆料，多家大型科技公司目前正对 10%-25% 的团队成员实施 PIP（绩效改进计划），被普遍视为变相裁员工具。
被引用的招聘者观点认为：PIP 应被当作一段带薪面试期——公司其实已开过会做出决定，走流程只是为了留下书面记录；除非有奇迹级翻盘，否则结果难以逆转，正确做法是立刻开始面试别处的工作。
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