WIRED：AI 求职军备竞赛陷入无限死循环
nordicinst · x · 2026-09-04
WIRED 报道了 AI 在求职市场制造的「无限厄运循环」：求职者用 AI 批量定制简历博弈筛选系统，招聘方再用 AI 反制，循环往复。
- 数据科学家 Jodi Beggs 用简历优化工具（如 Jobscan）测试后发现：两页简历被扣分、中名缩写不一致扣分、把 percent 改成 % 符号反而加分——求职者被迫「取悦机器人」。
- 这类工具的前提是公司用 ATS 自动给候选人打分、只看前 10-20%，但现实中不少组织的招聘仍全程由人工完成，前提并不总成立。
- 文章指出讽刺之处：欧洲 AI 繁荣本身需要的是人类判断力，而不是被 AI 优化的复制粘贴简历。
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