沈靖：公司变笨是因为丢了「判断」而非知识
sujingshen · x · 2026-08-31
沈靖探讨了为什么公司在员工离职后会变「笨」，指出丢失的并非文档化的知识，而是存在于员工脑中的「判断力」。
- 规则的局限：真正难的工作是在规则模糊处做取舍（如客户破例、质量权衡），这些从未写进文档。
- AI 的启示：如果用 AI 留存价值，不应只记录答案，而应记录「背景-判断-结果」链条。
- 核心观点：答案会过时，但判断的方式具有长久的复用价值。
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