关于人才发掘：寻找细分技能极强或极具潜力的早期下注
benaratame · x · 2026-08-26
作者分享了关于团队组建和人才发掘的策略：寻找那些在 1-2 个极其细分领域技能“cracked”（极强）的人，并引导他们朝正确方向发展；或者即使他们尚未达到顶尖，但只要能看到愿景且拥有极高的成长斜率，就应该尽早下注。
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