工程界离职潮：AI 时代高管为何集体“离场”？

The Pragmatic Engineer · rss · 2026-08-19

The Pragmatic Enginee 深度访谈了近 20 位正在休假或考虑离职的工程高管（CTO、VP 等），揭示了当前工程领导层大规模“离场”的十大原因。核心驱动因素包括：创始人不切实际的 AI 期望导致的“AI 精神病”与乱发代码（Founder Slop）；非 AI 原生公司面临生存危机导致期权价值归零；AI 初创公司给 IC 的薪资甚至高于非 AI 公司的高管；以及“创始人模式”的盛行使得传统工程领导角色 ROI 降低。文章还提到，高管们正转向兼职 CTO 或独立创业，以应对这一行业巨变。