Eric Schmidt 批远程工作：职场新人将错失无法教授的判断力

r0ck3t23 · x · 2026-08-18

Eric Schmidt 反对远程工作，理由是职场新人（20 多岁）需要通过观察资深人士的当面争论来学习「判断力」。他认为学历只证明知识储备，而如何在会议室读空气、评估风险和处理异议只能从沉浸式环境中习得。远程工作保留了日程会议，却删掉了这些未被安排的、隐性的学习时刻。此外，Schmidt 提及中国 996 工作制作为竞争背景，但作者指出其核心论点在于：制定远程政策的人（资深者）承担的代价最低，却剥夺了新人建立判断力的机会。