中科大牛津研究：AI情绪可提升Agent能力

量子位 · wechat · 2026-08-16

中科大、牛津等机构的研究表明，允许 AI 识别“情绪”并据此行动能显著提升工作能力。研究发现 Agent 的情绪状态（如好奇、困惑、恼怒）与技能选择存在连贯配对：好奇时搜索，困惑时重述，恼怒时比价。在极易出错的任务中，利用“坏情绪”作为元认知信号来触发策略调整，使任务成功率从 4.4% 提升至 31.3%。此外，天津大学研究将情绪嵌入世界模型（LEWM），以情绪作为条件信号预测未来状态，准确率提升显著。