HR 用 AI 模拟面试，意外发现模型继承了招聘偏见
Mediocre-Extreme-482 · reddit · 2026-08-09
一位脱离职场多年的前 HR 利用 AI 工具进行简历评估和模拟面试，发现 AI 在判定“就业空窗期”和“技能权重”时，折射出了传统招聘文化中长期存在的固有偏见。这让她反思这些偏见是否已被深深植入模型训练数据中。
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