AI 原生个人贡献者成招聘香饽饽，传统中高层管理遇冷

gabepgomes · x · 2026-07-30

AI 行业的招聘市场正呈现出强烈的两极分化趋势。

目前市场对「AI 原生个人贡献者（IC）」或「球员兼教练」型的实战人才需求极其旺盛；相反，传统的「某业务负责人」等中高层管理岗位则处于严重的熊市。有观点甚至夸张地表示：拥有 1 年管理 10 个 AI 智能体经验的人才，比拥有 10 年管理 10-100 人团队经验的纯管理者更具竞争力。但也有招聘方对此提出反驳，表示他们依然在寻找有 10-100 人实际管理经验的管理者。