AI 时代工程领导岗陷入两难：救火或补课
ivan_bezdomny · x · 2026-07-28
一条转发帖把 AI 时代工程领导岗的困境 说得很直白：
- 一类岗位是在“救火”——公司已经在 AI 时代掉队，骨干流失，招人也很难，却还希望新来的工程负责人用接近 Google Staff Engineer 的薪酬完成整套 AI 转型。
- 另一类岗位是在“补课”——一些估值很高、收入很少的 AI 创业公司，长期没有真正的 CTO / 工程负责人，如今才想找人把工程体系和产品落到实处。
被引用的观点进一步说，这类 CTO / Head of Eng / VPE 岗位现在不仅难招，而且即便招进来，也常常在几个月内就因为高压和消耗而离开，去休整一段时间。
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