Replit 管理层称更看重真诚投入和产品认同感
amasad · x · 2026-07-28
这条转发在讲 Replit 的招聘取向：管理层更看重那些真诚喜欢产品、愿意一起把 Replit 做成代际公司的人。
转发者强调，团队里每个人都对这件事有很强的投入感，这种“整家公司都在认真做事”的氛围让他印象很深；文中还点名 @kodylow 和 @nickco 是这种气质的代表。
它更像是在概括 Replit 的用人哲学：热情、认同感和长期主义，比表面履历更重要。
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