研究者在争论 coding RL 行为是激励问题还是对齐失效
xuanalogue · x · 2026-07-22
这段讨论的核心是：实验室员工往往不能在不泄露后训练细节的情况下谈这个问题，因此外界很难判断某种模型行为到底是来自：
- 有问题但可修正的训练激励，
- 失效的对齐缓解措施，
- 还是别的机制。
回复里还提到，这个想法从早期 LLM 时代起就对“受约束规划”很自然，并追问类似 deliberative alignment 的思路，是否根本没有用到 coding RL 里。
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