Kimi 团队被描述为更有饥饿感
SonglinYang4 · x · 2026-07-17
这是一位前学术界人士转到工业界后的观察总结：他和多家公司接触后，感受到一些团队普遍存在的几种状态： - **傲慢**：认为 AI 竞争已经结束，缺少继续冲刺和招人的饥饿感。 - **焦躁**：新兴实验室基础不牢，要么拼命追赶前沿，要么干脆转向别的方向。 - **恐惧**：有实力的第二梯队团队不敢真正把目标定到第一名。 - **错位**：大家都在优化个人贡献和名声，但未必真正在意公司能否走向 AGI。 作者说 Kimi 给他的感受不同：和创始人多次交流后，最强烈的印象是对 AGI 的原始渴望；他因此加入，并称「K3 已经发出，这只是开始」。