前员工起诉 Meta 裁员歧视
emmanuelvivier · x · 2026-07-15
26 名前员工起诉 Meta，指控公司用算法和相关指标进行裁员时歧视残障员工。
诉状称，所谓的 AI/效率指标可能会把以下情况也算作负面因素：
- 产假或育儿假
- 病假和其他缺勤
- 工作节奏与活动指标
原告认为，这可能违反美国残障法案（ADA）和家庭与医疗休假法（FMLA）。
所属事件:Meta 被诉用 AI 与监控数据裁员歧视(11 条相关)→
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