Meta因AI裁员歧视遭集体诉讼
量子位 · wechat · 2026-07-15
Meta 因“AI 参与裁员歧视”遭集体诉讼
26 名前任和现任员工在加州北区联邦法院起诉 Meta，指控公司在裁员过程中使用一套 AI/算法系统筛选名单，且对产假、病假、医疗假等受法律保护的员工产生系统性歧视。
诉状中的主要指控
原告称，这套内部“星座式”系统包含：
- Meta 内部大模型助手 Metamate
- 员工个人 Agent SecondBrain
- 员工活动监控系统
- AI 使用量仪表盘
- 算法绩效校准工具
系统输入了绩效评级、代码提交量、AI 工具使用量、产出体量等信号，但没有把休假窗口从指标里剔除，也没有将休假者排除在筛选之外。结果是，正在休产假、病假或申请残障便利的人被不成比例地选入裁员名单。
诉状举例
文章列出多名原告的具体经历，包括：
- 产前假期间收到裁员邮件，次日羊水破裂、第三天生产。
- 产假期间的设计师成为团队里唯一被裁的人。
- 一名工程师因担心报复而放弃申请医疗假，最终仍被裁。
Meta 的回应与背景
Meta 回应称相关指控“缺乏事实依据”，并强调人事决策由人而非 AI 作出。文章还提到，Meta 同期还部署了员工监控系统、推动 AI 绩效评估项目，并在裁员与 AI 投资扩张之间形成强烈反差。
所属事件:Meta 被诉用 AI 与监控数据裁员歧视(11 条相关)→
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