研究称AI招聘工具存在种族偏见

StanfordHAI · x · 2026-07-09

斯坦福 HAI 引用研究指出，目前多数美国雇主在招聘初筛时使用 AI 评估候选人。研究发现这些 AI 工具存在系统性种族偏见，会跨公司持续性地错误拒绝特定群体。