AI 招聘日报 · 2026-10-04
覆盖 32 家公司 · 24h 新增 33 个岗位 · agihunt.info/jobs
AI 招聘日报 · 2026-10-04
覆盖 32 家公司 · 24h 新增 33 个岗位 · agihunt.info/jobs
今日速览
安全/Trust & Safety 招聘在头部公司同步升温:Anthropic 新增 Program Manager, Safeguards Policy, Enforcement, and Threat Intelligence 以及两个 Security Audit & Controls, Security GRC 岗位;同一天 Meta AI 新增 Security Engineering Manager, Applied AI 与 Security Engineer - Applied AI。两家不约而同在"应用层 AI 安全"上加码,信号明确。
SpaceXAI 数据中心物理基建持续补位:今日 3 个新增全部落在 Memphis/Southaven 的 Data Center 部门——Optical Engineer、Commissioning Engineer (Electrical)、Rack Design Engineer,延续了前一日 Power Generation Technician 的节奏,算力场地的电力、光学、机柜工程正在系统性铺开。
NVIDIA 多模态 Agentic RL 与工业机器人并进:新增 Senior Deep Learning Scientist, Multimodal Agentic RL(2 个 req)、Solutions Architect, Industrial Robotics、Senior DFT Methodology Engineer,研究方向(多模态智能体强化学习)与硬件/机器人落地同时推进。
字节跳动豆包/Seed 收缩态势未见缓解:在 open 总量高达 883 的情况下,今日再关闭 10 个岗位,过去 7 天净新增仅 4 个,呈现"关得比招得快"的持续收缩,与前一日单日关闭 26 个的态势一脉相承。
中美节奏分化延续:OpenAI(7 日新增 58)、Anthropic(53)、Meta(36)、谷歌 DeepMind(33)、NVIDIA(29)保持高频新增,而国内除阶跃星辰、面壁智能等少数公司有个位数新增外,大多数中国大厂今日静默甚至净关闭,整体扩张节奏明显慢于海外头部实验室。
公司动向
OpenAI (OpenAI):新增 7、关闭 8,基本抵消。新增集中在 Applied AI(Enterprise Controls、OpenAI Presence 两个软件工程岗)和广告业务国际化(APAC Vendor Lead, Ads / North America Vendor Lead, Ads 同日并发),叠加新加坡 HR 和伦敦支持工程师,商业化与内部职能并重。
Anthropic (Anthropic):新增 5 个,重点是 Safeguards 的 Threat Intelligence 项目经理与两个 Security GRC 审计控制岗,叠加 Head of Recruiting, Communications, Brand & Marketing 和 Program Manager, Brand,安全治理与品牌团队建制同步推进。
谷歌 DeepMind (Google DeepMind):新增 2 个,均为 Technical Program Manager——分别对接 Gemini 的 Scientific Intelligence 方向与 Compute Management,指向模型研发与算力调度的项目管理需求上升。
Meta AI (Meta AI):新增 3 个,Security Engineering Manager 与 Security Engineer 同日挂出(均在 Applied AI/AI Infrastructure 线),另有 ASIC Engineer, Foundry and IP(Sunnyvale/Austin),安全与自研芯片两端同时发力。
英伟达 (NVIDIA):新增 4 个,Multimodal Agentic RL 科学家岗出现两个重复 req,叠加工业机器人解决方案架构师与 DFT 芯片验证工程师,延续"具身/机器人+自研芯片"双线布局。
苹果 AIML (Apple AIML):新增 3、关闭 2。AIML Quality Engineering Manager, Responsible AI and Safety 值得关注,叠加 AppleCare 需求规划的 ML Scientist 与纽约的 GenAI & ML Frameworks 岗位,负责任 AI 治理与 GenAI 基础框架同步扩张。
SpaceXAI (SpaceXAI):新增 3 个,全部为 Memphis/Southaven 数据中心的光学、电气调试、机柜设计工程师,算力场地物理基建建设仍在加速。
Perplexity (Perplexity):新增 3 个,Director of Events and Experiences、Global Workplace Business Operations Lead、Product Manager, Platform,偏内部运营与平台产品,技术岗位本日未见新增。
Cursor (Cursor):新增 1 个,Field Marketing Manager, Healthcare / SLED(远程),延续近期向医疗、公共部门等垂直行业拓展销售的路线。
Cerebras (Cerebras):新增 1 个,Senior Research Engineer - Inference ML,推理方向投入延续。
Pika Labs:新增 1 个,Product Designer(远程),规模虽小但在持续补位创意团队。
收缩信号:字节跳动豆包/Seed 今日关闭 10 个(open 仍达 883);百度 AI 关闭 4 个(7 日仅新增 2 个);美团·龙猫关闭 1 个。三家均呈现"关闭快于新增"的态势。
微软 AI、Mistral AI、Lovable、Cohere、Together AI、Scale AI、Aleph Alpha、Genmo及国内月之暗面 Kimi、深度求索、智谱 AI、阶跃星辰、面壁智能、腾讯混元、MiniMax(海螺)、01.AI、商汤日日新、阿里通义千问:今日均无新增,其中微软 AI 和 Mistral AI 过去 7 天也是零新增,属于完全静默;其余公司 7 日维度仍有个位数新增,整体节奏平稳。
方向解读
安全治理正从"内部合规"升级为多家公司同日共同投入的方向。Anthropic 的 Threat Intelligence 项目经理与双 Security GRC 岗位,叠加 Meta AI 同日挂出的 Security Engineering Manager 与 Security Engineer(均明确标注 Applied AI/AI Infrastructure 归属),说明安全团队的建制正在与具体的模型研究、推理基础设施深度绑定,而不只是泛化的企业安全职能。这与苹果 AIML 新增的 Responsible AI and Safety 质量工程经理岗位形成呼应,显示"AI 安全"已经从单点合规岗位扩展为跨公司的常态化组织能力建设。
算力物理基建的建设节奏值得持续跟踪。SpaceXAI 连续两天在 Memphis/Southaven 园区新增岗位(昨日电力技术员,今日光学、电气调试、机柜设计三连发),说明该数据中心项目正处于多工种并行施工的阶段,而非单一环节的零星补位。这类招聘虽不直接对应模型能力,但反映出算力扩张的真实落地速度。
中美大厂的招聘节奏差异在今天进一步固化。OpenAI、Anthropic、Meta、谷歌 DeepMind、NVIDIA 这几家美国头部实验室过去 7 天新增均在 29-58 个区间,保持稳定高频;而字节跳动豆包/Seed 在 open 量全站最高(883)的情况下,今天再关闭 10 个、7 日净新增仅 4 个,百度 AI 也呈现关闭多于新增的态势。这种"存量巨大、增量枯竭、持续清理"的组合,结合前一日字节单日关闭 26 个的记录,更像是阶段性的岗位结构调整,而非单纯的扩张放缓,建议后续继续观察其关闭岗位的部门分布,以判断是收缩方向还是内部重组。