AI 招聘日报 · 2026-09-30
覆盖 32 家公司 · 24h 新增 68 个岗位 · agihunt.info/jobs
今日速览
Anthropic RL 基础设施与安全团队同步加码:16 个新增岗位中,Research Engineer / Research Scientist, RL Frontiers 与 Research Engineer / Performance Engineer, RL Distributed Systems 同时挂出,叠加 Staff/Senior Software Engineer, Security Fusion Platform、Staff/Senior Physical Security Systems Engineer、Staff+ Software Engineer, Account Abuse (Machine Learning) 三个安全向岗位,强化学习训练基建与安全防线在同一天集中补位。
OpenAI 国际客服网络与政府业务两条线扩张:新增 AI Support Engineer 分别落地新加坡、东京、多伦多(均为周末班次),显示全球客服值守正在补齐时区覆盖;同时 OpenAI for Gov 部门新增 Strategic Delivery Lead(能源与科学部)与 Program Manager, Government Trusted Access,政府合作团队持续加人。
Cursor 加速东南亚/东亚销售铺设:5 个新增岗位全部指向印尼、菲律宾、韩国、日本的 Strategic Account Executive、Field Engineer 与 AI Deployment Manager,延续近期从印度到整个亚太的企业销售网络扩张。
英伟达与字节跳动出现明显净收缩:英伟达当日新增 5 个但关闭 22 个,字节跳动豆包/Seed 新增仅 1 个(大模型产品经理-豆包)却关闭 16 个,两家在观察期内首次出现关闭数远超新增的净减信号,与其他大厂普遍净增形成反差。
谷歌 DeepMind 在 DeepMind Institute 方向补位:新增 7 个岗位中 Research Collaboration Lead 与 Technical Writer 均挂在 DeepMind Institute 下,叠加 Sustainability TPM 与 Model Performance Tech Lead Manager,呈现研究、可持续性与对外学术合作并重的组合。
公司动向
OpenAI (OpenAI):新增 15 个岗位,除国际客服与政府业务外,还有 Technical Program Manager, Hardware Systems(Research 部门)及法国 International Growth Lead,业务国际化与硬件研究两端并进。
Anthropic (Anthropic):新增 16 个岗位为今日全站最多,RL 训练基建与安全团队集中扩张之外,Applied AI 岗位进一步铺向首尔、悉尼及生命科学垂直领域,商业化落地版图持续外扩。
谷歌 DeepMind (Google DeepMind):新增 7 个岗位,DeepMind Institute 相关岗位与 Gemini App 全栈 Staff 工程师同时出现,研究、学术合作与产品工程并行推进。
Meta AI (Meta AI):新增 7 个岗位,Host Networking 与 Capacity Engineer, Infrastructure Data Governance 指向 AI 基础设施持续建设,另有两个 Wearables Interfaces Engineering 岗位延续 AR/VR 硬件方向投入。
英伟达 (NVIDIA):新增 5 个但关闭 22 个,净收缩明显,新增集中在模拟/掩膜版图设计工程师及高速 SerDes 验证等芯片设计岗位。
苹果 AIML (Apple AIML):新增 2 个岗位,均为慕尼黑与苏黎世的计算机视觉与机器学习研究实习,校招/实习管道持续补充。
SpaceXAI (SpaceXAI):新增 2 个岗位,孟菲斯数据中心关键设施运营经理延续算力基建投入。
Perplexity (Perplexity):新增 2 个岗位,含面向应届生的 Member of Technical Staff,校招通道打开。
Cursor (Cursor):新增 5 个岗位全部为东南亚/东亚销售与部署岗位(详见速览),海外商业化是当前最明确的扩张方向。
Lovable (Lovable):新增 2 个岗位,圣保罗 Growth Lead 与斯德哥尔摩税务专员,国际化增长与合规团队同步补位。
Cerebras (Cerebras):新增 1 个 Staff Software Engineer, Observability 岗位。
阶跃星辰 (StepFun):新增创作者社区运营与增长运营各 1 个,但同时关闭 3 个,内容生态团队岗位有一定更替。
面壁智能 (ModelBest):新增大模型评测算法架构师,评测能力建设持续加强。
字节跳动豆包/Seed (ByteDance Doubao/Seed):新增仅 1 个大模型产品经理(豆包)岗位,但关闭 16 个,是国内阵营今日最明显的净减信号。
微软 AI、Mistral、深度求索、智谱 AI、美团·龙猫、腾讯混元、商汤日日新、阿里通义千问、Genmo:当日及 7 日累计均无新增,延续静默。Cohere、Together AI、Scale AI、百度 AI、MiniMax 海螺、零一万物、月之暗面 Kimi、Pika、Aleph Alpha:当日无新增,但 7 日内有零星变化,整体保持低位平稳。
方向解读
对比昨日日报,全球头部阵营的招聘重心正在从"泛安全对齐"转向更具体的基础设施与安全工程细分:Anthropic 同时押注 RL 训练基建(Frontiers、Distributed Systems 两个方向并发)与安全工程团队(Security Fusion Platform、物理安全、账号滥用检测),显示其在强化学习规模化训练与随之而来的安全治理需求上双线加码,而非单纯扩充研究序列。谷歌 DeepMind 则把资源投向 DeepMind Institute 这一学术合作载体,与 Anthropic 的工程化路线形成对照,反映不同公司在"研究产出如何组织"上的策略差异。
国际化销售与客服网络的铺设仍是本轮的另一条主线:OpenAI 补齐新加坡、东京、多伦多的周末客服值守,Cursor 全线扩张印尼、菲律宾、韩国、日本的企业销售岗位,Lovable 在巴西启动增长团队,均指向头部产品在非美市场的商业化能力正从"能卖"向"能持续服务"升级,时区覆盖与本地税务/合规岗位的出现是这一阶段的典型信号。
值得关注的异常是英伟达与字节跳动豆包/Seed 同时出现关闭远超新增的净收缩,这与近期全球阵营普遍净增的态势不同。两者收缩的具体方向不同(英伟达以芯片设计/硬件岗位为主的关闭,字节跳动则是大规模关闭后仅补充单个产品岗位),尚不足以判断是团队结构调整还是招聘节奏性放缓,需要观察后续几日是否延续。国内其余头部(深度求索、智谱 AI、阿里通义千问、腾讯混元、美团·龙猫)仍维持零新增的低位状态,与字节跳动的净减合起来看,国内大模型公司招聘整体仍偏保守,与全球阵营的持续扩张节奏差异进一步拉大。