AI 招聘日报 · 2026-08-15
覆盖 32 家公司 · 24h 新增 101 个岗位 · agihunt.info/jobs
今日速览
微软AI 依旧以规模碾压全场,但增速已现放缓:单日新增36、关闭38,7日累计新增195,仍是32家中最大新增来源,但相比昨日"新增45关闭55"、7日203的量,今日增速与净值均小幅回落;新增继续以Redmond本部Software Engineer II系列、印度班加罗尔/海得拉巴Applied Scientist(Ads Ranking & Retrieval)及全球Cloud Solution Architect布局为主。
OpenAI与Anthropic同步加码品牌营销与企业级合作:OpenAI新增11个中5个是Marketing/Product Marketing岗(Brand & Customer、Demo Studio Lead、ChatGPT Work、IT Admin and Governance、MarTech负责人),另新增Head of Deal Strategy, APAC(新加坡)呼应亚太商务拓展;Anthropic新增10个中3个是Marketing & Brand,更值得注意的是两个Strategic Partner Development岗——一个聚焦"Beneficial Deployments"、一个专攻"半导体"合作伙伴,叠加IP Counsel, Patents,企业化与硬件生态绑定信号增强。
Meta AI与英伟达继续押注芯片/硬件方向:Meta新增Compiler Engineer, MTIA Software(技术领导岗)延续自研芯片编译栈投入,叠加AI Software Engineer, Systems ML - Wearables AI(西雅图)与AI Research Manager - Meta Superintelligence Labs;英伟达新增Senior Applied Research Scientist, Multimodal Foundation Models – Healthcare与Senior HPC and Quantum Systems Engineer,医疗多模态与量子系统方向首次出现。
SpaceXAI孟菲斯数据中心团队仍在满编扩张:今日5个新增全部是Memphis, Tennessee的Data Center Facilities岗(Supervisor、Facilities Technician、Facilities Specialist、Sr. Manager、Manager),与近期该地数据中心持续建设的信号一致。
国内厂商今日分化明显,阶跃星辰语音API与MiniMax基础设施两条线突出:阶跃星辰新增5个岗位集中在"语音API"产品经理/后端及MaaS平台测试开发,是国内厂商中少见的垂直产品化信号;MiniMax新增存储平台架构师、异构智算平台架构师及开源Agent开发者生态实习生,基础设施与开源生态并进;百度AI、智谱AI、阿里通义千问、深度求索今日均零新增。
公司动向
OpenAI (OpenAI):新增11、关闭4,营销与IT治理产品化、亚太商务并进,另新增Network Engineer两个(旧金山、伦敦),安全团队全球化布局。
Anthropic (Anthropic):新增10、关闭3,Marketing & Brand与半导体/受益部署两类Partner Development并重,另新增Technical Deployment Lead(多城市),企业交付团队持续扩容。
谷歌DeepMind (Google DeepMind):新增2、关闭2,新增Principal Virologist(Responsible Development and Innovation)与Governance Manager, Frontier AI Safety and Policy(伦敦/华盛顿),生物安全与前沿AI政策治理并行。
微软AI (Microsoft AI):详见速览。
Meta AI (Meta AI):新增4,自研芯片编译栈与可穿戴AI两条硬件线同步推进。
英伟达 (NVIDIA):新增6、关闭6,净值持平,新增聚焦医疗多模态基础模型与量子系统工程,叠加SOC Verification Engineer延续芯片验证投入。
苹果AIML (Apple AIML):新增4、关闭3,新增Staff Research Scientist, Siri Innovation Studio(西雅图)与AIML Researcher - Foundation Model, Post-Training(苏黎世),Siri重塑与基础模型后训练两线并进。
SpaceXAI (SpaceXAI):新增5,孟菲斯数据中心设施团队全岗位序列扩编。
Cursor (Cursor):新增1,Sales Development Leader - APJ(新加坡),延续近期EMEA之后的亚太销售国际化补齐。
Lovable (Lovable):新增5,Sales Manager Enterprise & Strategic(纽约/旧金山)与Strategic Account Executive之外,新增两个斯德哥尔摩安全岗(Detection and Response、Infrastructure Security Staff/Principal Engineer)及Identity & Access Management产品经理,企业级安全合规能力补强明显。
Cohere (Cohere):新增3、关闭6,新增Government Affairs Lead - Middle East(迪拜/利雅得),中东政府关系拓展是各厂商中少见的信号。
Scale AI (Scale AI):新增2,Forward Deployed Product Designer(纽约/华盛顿)延续政府/前线部署产品团队建设。
月之暗面Kimi (Moonshot AI):新增1,【校招】推理框架工程师,校招补充推理基础设施人才。
阶跃星辰 (StepFun):新增5,语音API产品与MaaS平台工程集中发力。
字节跳动豆包/Seed (ByteDance Doubao/Seed):新增2,算法工程师(大模型)- TikTok研发与豆包视频通话运营专家- AI数据与安全,大模型与内容安全并行。
MiniMax海螺 (MiniMax):新增3,存储与异构智算架构师体现自建基础设施投入。
商汤日日新 (SenseTime SenseNova):新增1,端侧多模态智能体算法研究员,端侧Agent方向补充。
其余公司今日无新增:Perplexity(7日累计9个)、Mistral、Together AI、Cerebras、Pika、Aleph Alpha、Genmo、深度求索、智谱AI、面壁智能、美团·龙猫、百度AI、腾讯混元(关闭2)、零一万物、阿里通义千问均保持平稳。
方向解读
从7日累计看,全球大厂的招聘重心正从纯研发岗位向"企业化落地"倾斜:OpenAI、Anthropic两家在营销、合作伙伴开发、IT治理等GTM相关岗位上持续加码,Anthropic更是把"半导体"单独列为Strategic Partner Development的一个细分方向,说明大模型厂商正在把算力/硬件供应链关系当作独立的商业化条线来经营,而不只是采购职能。
硬件与芯片方向的投入仍在持续:Meta的MTIA编译器岗、英伟达的SOC验证与量子系统工程师、SpaceXAI孟菲斯数据中心的整建制招聘,共同指向算力基础设施是各家不计成本投入的领域,且新增岗位正从"建设期"(设施技术员、运维经理)向"高阶架构"(量子系统、医疗多模态)延伸。
国内厂商呈现出与海外不同的节奏:头部厂商(百度、智谱、阿里通义)近几日新增趋于沉寂,反而是阶跃星辰、MiniMax这类腰部厂商在垂直产品(语音API)和自建基础设施(存储/异构智算架构)上有明确、集中的招聘投放,校招节奏(月之暗面)也仍在推进,显示出国内AI人才争夺更集中在能落地商业化产品或补齐基础设施短板的具体岗位,而非广泛铺量。
Lovable新增的"斯德哥尔摩安全岗+IAM产品经理"组合值得单独关注:作为一家中型AI应用公司,同时补强Detection & Response与Infrastructure Security团队,通常是企业客户合规审计倒逼的信号,反映出AI应用层公司在拿下更大企业客户时,安全合规已经成为绕不开的招聘刚需。