AI 招聘日报 · 2026-08-13

覆盖 32 家公司 · 24h 新增 140 个岗位 · agihunt.info/jobs

今日速览

微软AI 招聘吞吐量继续领跑全场:单日新增58岗、关闭76岗,7日累计新增225岗,占全部32家公司7日新增总量(约608岗)的37%左右,规模和换手率均为覆盖公司中最高。新增集中在加拿大、澳大利亚、印度、韩国、爱尔兰等地的Solution Area Specialist、Account Technology Strategist等全球销售网络岗位,叠加Senior Software Engineer - Red Team等安全岗位。

Anthropic 今日重心从"算力国际化"转向"安全+客户成功+财务":16个新增中Security部门占5席(IT Support Engineer x3分布纽约/都柏林/伦敦、AV Engineer x2伦敦/纽约),同时新增慕尼黑(DACH)、东京两地Customer Success Manager,以及M&A Tax Director、Infrastructure Capex Accounting Manager等4个Finance岗。相比昨日聚焦分国别Compute Country Lead,今天信号明显转向企业侧安全与财务基建建设。

百度AI大模型云销售全国铺开,首次出现"具身智能"销售岗:13个新增中近10个是上海、深圳、苏州、南京、杭州、北京、武汉、成都等地的大模型及云计算销售岗,并首次出现"销售-具身智能行业方向"岗位,是国内厂商中今天唯一的强信号。

Perplexity聚焦招聘团队扩容与EMEA工程布局:8个新增中2个是Technical Recruiter/Technical Sourcer(AI方向),另有Engineering Site Lead(伦敦)与Member of Technical Staff, Ranking Quality(贝尔格莱德/伦敦/柏林),显示其在扩招聘产能的同时加密欧洲工程据点。

英伟达罕见净收缩:今日仅新增1岗(Senior AI Researcher - BioNemo and TAO)却关闭21岗,是覆盖公司中少有的"关闭远超新增"案例,值得持续观察是否延续。

公司动向

OpenAI (OpenAI):新增6岗、关闭11岗,聚焦战略财务与GTM(Strategic Finance, B2B Product、Strategic Cloud Partner Enablement Lead、Corporate Development Deal Lead),另有Product Designer, GenUI与新加坡User Safety & Risk Operations Analyst(周末班),未见昨日的机器人供应链岗位。

Anthropic (Anthropic):详见速览,Security/客户成功/财务三线并进,全场新增数第二。

谷歌DeepMind (Google DeepMind):新增8岗、关闭5岗,Research Scientist, FSF Risk Modeling and Governance(纽约/旧金山/伦敦)与Senior Software Engineer, Product Security延续安全治理投入,另新增Software Engineer, Model Inference与Staff Software Engineer, Data Pipelines等推理及数据基建岗。

微软AI (Microsoft AI):详见速览。

Meta AI (Meta AI):新增3岗,Compiler Engineer(Graph Compiler Performance Optimization)与Research Engineer - Meta Superintelligence Labs延续核心研究与编译优化投入,规模较小。

英伟达 (NVIDIA):详见速览,净收缩明显。

苹果AIML (Apple AIML):新增3岗、关闭5岗,Health AIML方向新增Senior Research Scientist(库比蒂诺)与Machine Learning Engineer(西雅图),另有Staff Machine Learning Engineer - Ads Auction,健康与广告两条线并行。

SpaceXAI (SpaceXAI):新增4岗、关闭2岗,Human Data Manager、Analytics Engineer - X、伦敦GRC安全工程师、孟菲斯/南黑文数据中心软件工程师,人类数据团队与数据中心建设并重。

Perplexity (Perplexity):详见速览。

Cohere (Cohere):新增3岗,两个Senior Account Executive(瑞典、EMEA/马德里)加码欧洲销售,另新增Head of Impact & Sustainability(多伦多/旧金山/布鲁塞尔)。

Scale AI (Scale AI):新增5岗、关闭2岗,Area Manager, Red Team(达拉斯)、National Security Policy, Senior Manager(华盛顿)延续政策与红队方向,伦敦新增Forward Deployed全栈工程师。

Cerebras (Cerebras):新增1岗Staff Design Verification Engineer,延续芯片验证团队建设。

Lovable (Lovable):新增1岗Community Manager, Virtual Spaces,规模较小。

Mistral、Cursor、Together AI、Aleph Alpha、Genmo、Pika:今日均无新增,Mistral、Together AI 7日也维持零新增,整体平稳。

月之暗面Kimi (Moonshot AI):新增1岗法务BP。深度求索 (DeepSeek):新增1岗深度学习研发工程师。阶跃星辰 (StepFun):新增1岗资源运营(采购方向)。均为小幅补充。

面壁智能 (ModelBest):新增3岗、关闭4岗,企业信息化负责人、投资者关系、会计核算均为职能岗,非研发方向。

百度AI (Baidu AI):详见速览,大模型云销售铺开叠加具身智能销售新方向。

字节跳动豆包/Seed (ByteDance Doubao/Seed):新增2岗,AIGC产品经理(短剧AI变现方向)与豆包语音产品经理,相对945个在招岗位体量极低。

零一万物 (01.AI):新增2岗,HRBP与AI教育内容开发实习生(哈萨克语/俄语方向),后者暗示面向中亚/俄语区的教育内容布局。

智谱AI、美团·龙猫、腾讯混元、MiniMax海螺、商汤日日新、阿里通义千问:今日均无新增,整体平稳。

方向解读

7日累计数据看,微软AI以225岗的新增量占全部32家公司总新增(约608岗)的近四成,且新增几乎全是分地区的销售/解决方案专家岗,是本轮招聘节奏的绝对主导变量,其扩张模式已从技术团队转为全球商业化铺网。

安全与治理类岗位正在多家公司同步出现:Anthropic的Security团队、谷歌DeepMind的FSF Risk Modeling and Governance与Product Security、OpenAI的AI Safety & Safeguards、SpaceXAI的GRC安全工程师,说明前沿实验室在产品规模扩大后,信任与合规职能正从边缘补位变成常态化建制,而非一次性项目。

国际企业销售与客户成功岗位的密集出现(微软全球专家岗、Anthropic的DACH/东京Customer Success Manager、Cohere的瑞典/EMEA销售、百度覆盖八城的云销售)表明,无论海内外,行业重心正从纯研究人才竞争转向企业侧商业化落地能力的比拼。

国内外招聘节奏差异依旧明显:全球19家公司7日新增约547岗,国内13家仅61岗,人均新增强度约为国内的6倍;国内新增中百度一家就占44%,其余多数厂商(智谱、腾讯混元、阿里通义千问等)本周维持零新增,反映国内前沿模型团队招聘节奏更趋保守,增量主要集中在云计算与销售侧的规模化落地环节。