AI 招聘日报 · 2026-08-11
覆盖 32 家公司 · 24h 新增 56 个岗位 · agihunt.info/jobs
今日速览
OpenAI 与 Anthropic 同步加码数据中心/算力供应链:OpenAI 今日8个新增岗位中有3个挂在 Scaling 部门(Commissioning Project Lead、Commissioning Program Manager、Maintenance Analyst,均属 Data Center/Infrastructure Delivery);Anthropic 同日新增 Data Center OFE Strategic Sourcing Lead(Compute 部门),延续昨日"电力交易+土地征拓"的基建招募路径。两家头部实验室在同一天不约而同强化数据中心运营与采购团队,是今天最值得关注的一致信号。
微软 AI 今日单日新增14岗、7日累计226岗,规模全场第一:岗位横跨美国(Redmond、Mountain View)、印度(班加罗尔、海得拉巴)、澳大利亚、中国苏州(Win365团队),同时今日关闭33岗,呈现"高频换手、全球铺开"的特征,苏州岗位显示其在华 Windows 业务仍在招募工程管理人才。
谷歌 DeepMind 转向具身智能与世界模型:新增 Research Hardware Engineer, Tactile Sensing(剑桥,机器人触觉感知硬件)与 Product Manager, World Modeling and Interactive Media,叠加 Gemini Audio 国际化研究岗位,显示 DeepMind 正把资源同时投向机器人硬件感知和交互式世界模型两个前沿方向。
月之暗面 Kimi 集中招募 Agent 与商业化后端:4个新增岗位中3个直指 Agent——资深 Agent 研发工程师(×2 地点)、Agent 业务场景方向后端工程师,另加平台与商业化系统方向后端岗,是国内厂商中今天信号最集中的一家。
字节跳动豆包/Seed 收缩趋势延续但仍有增补:今日关闭28岗、7日累计新增仅11岗,存量净减;但新增的3个岗位仍聚焦 LLM/Agent/RL 算法与大模型评测,说明收缩的是整体规模而非核心技术投入。
公司动向
OpenAI (OpenAI):新增8岗、关闭27岗;3个数据中心基建岗位延续昨日基建投入节奏,另新增 GTM Cloud Partnerships、两个 Product Marketing Lead(细分行业线与 API/研究方向)、Tech Lead Manager Education、Researcher Frontier Risk Mitigations(Safety Systems),商业化与安全研究同步推进。
Anthropic (Anthropic):新增6岗、关闭6岗;Data Center OFE Strategic Sourcing Lead 显示算力采购团队组建,同时新增都柏林国际间接税、伦敦 Staff SWE(Continuous Integration)等岗位,国际化职能与工程基础设施两条线并进。
谷歌 DeepMind (Google DeepMind):新增3岗、关闭18岗(关闭数居全场前列);机器人触觉感知硬件与世界建模产品经理,详见速览。
微软 AI (Microsoft AI):新增14岗、关闭33岗,详见速览,全球多地铺开,苏州 Win365 团队补充管理岗。
Meta AI (Meta AI):新增2岗——Technical Program Manager, Wearables AI(AR/VR)与 Software Engineering Manager, MTIA(AI Infrastructure),自研芯片 MTIA 软件团队管理层继续补强。
英伟达 (NVIDIA):新增3岗,2个 Senior Solutions Architect, Industrial Robotics 加1个 Networking Field Applications Engineer,工业机器人解决方案与网络支持并重。
苹果 AIML (Apple AIML):新增2岗,巴塞罗那 Applied ML Engineer, Responsible AI 显示负责任 AI 团队向欧洲扩张。
SpaceXAI (SpaceXAI):新增3岗、7日累计42岗为全场最高节奏之一;孟菲斯/南黑文数据中心(Macrohard/Colossus项目)机械工程师延续算力基建投入,另新增伦敦 KYC Specialist 与纽约 Director, Yield Management,合规与销售职能同步补齐。
Lovable (Lovable):新增2岗,Solutions Marketer(Competitive Intelligence)与 Product Partnership Engineer,商业化团队持续扩张。
Scale AI (Scale AI):新增1岗,Sr. Director, Forward Deployed Engineering(纽约),企业前置部署工程团队建制升级。
Pika (Pika Labs):新增1岗 GTM(Product),小规模团队补充市场端人力。
月之暗面 Kimi (Moonshot AI):新增4岗,详见速览,Agent 研发与商业化后端并重。
百度 AI (Baidu AI):新增3岗,华东游戏方向大模型云计算大客户销售、DuMate 策略 PM(Agent 评测方向)、MaaS 公有云解决方案架构师,销售与 Agent 评测能力同步布局。
字节跳动豆包/Seed (ByteDance Doubao/Seed):新增3岗、关闭28岗,详见速览。
MiniMax 海螺 (MiniMax (Hailuo)):新增1岗,预训练数据 Pipeline 工程师,基础数据能力补强。
无明显变化:Perplexity、Mistral、Cursor、Cohere、Together AI、Cerebras、Aleph Alpha、Genmo、深度求索、智谱AI、阶跃星辰、面壁智能、美团·龙猫、腾讯混元、零一万物、商汤日日新、阿里通义千问今日均无新增岗位,其中面壁智能(7日12)、Cursor(7日11)7日累计仍保持节奏,属阶段性平静。
方向解读
今天最强的跨公司信号是数据中心与算力基础设施的持续加码:OpenAI 的三个 Commissioning/Maintenance 岗位、Anthropic 的 Data Center OFE Strategic Sourcing Lead、SpaceXAI 在孟菲斯/南黑文的 Macrohard/Colossus 项目机械工程师,三家公司同一天都在为物理算力扩张招人,且岗位专业化程度很高(专职调试、专职战略采购)。这与昨天 OpenAI 单家五岗全押基建的信号相比,今天变成了多家美国头部公司的共同动作,说明算力基建竞赛已不是单一公司的战略选择,而是行业性的资源竞争。
与此同时,前沿研究方向也在分化:谷歌 DeepMind 押注机器人触觉感知与世界模型,Meta 继续加固自研芯片 MTIA 的软件团队,英伟达强化工业机器人解决方案架构师岗位——具身智能与机器人正成为多家公司同步布局的下一个技术前沿,与算力基建投入并行不悖。
国内厂商的招聘呈现出与海外不同的着力点:月之暗面 Kimi 和百度 AI 都把新增岗位集中在 Agent 方向(研发工程师、业务场景后端、评测策略 PM),显示 Agent 产品化和评测体系建设是当前国内头部厂商的招聘优先级,而非海外那样的物理基建投入。字节跳动豆包/Seed 今日关闭28岗、7日累计新增仅11岗,净收缩明显,但增补的岗位仍集中在 LLM/Agent/RL 算法与评测,说明其收缩的是团队规模而非核心技术方向,与国内其他大厂(智谱、阶跃、深度求索等)今日普遍零新增的沉寂状态放在一起看,反映出国内头部模型公司当前处于招聘节奏整体放缓、仅在 Agent 等重点方向保留精准补充的阶段。