AI 招聘招聘动向日报归档

AI 招聘日报 · 2026-07-15

覆盖 32 家公司 · 24h 新增 1881 个岗位 · agihunt.info/jobs

今日速览

  • Anthropic 单日 8 岗半数押注安全执法:4 个 Safeguards Enforcement Analyst 分别针对 Fraud & Scams、Ban Evasion & Recidivism、Account Takeover & Credential Abuse、Access Controls & Identity,同日新增 Cybersecurity 垂直销售岗,安全合规从内部合规动作升级为独立商业化方向。
  • 今日扩大追踪范围,新增约 13 家公司(含字节豆包/Seed 940 岗、MiniMax 189 岗、Scale AI 182 岗、Cerebras 98 岗等);以下"公司动向"中标注「首次纳入」的公司,数字为存量而非单日新增。
  • Scale AI 在中东快速落子:Engineering Manager 同时落迪拜和利雅得,EMEA Assurance Lead 覆盖多哈/伦敦/迪拜,Cohere Senior AE 落利雅得,主权 AI 地区商业化加速。
  • 谷歌 DeepMind 两岗锁定机器人物理层:Research Engineer, Humanoids 与 Material Science Research Engineer 同日上线,软件控制与新材料两个维度并进。
  • 商汤日日新出现明显净收缩:单日新增 67、关闭 51,存量降至 16 岗,云销售与「元萝卜」海外电商是当前主要留存方向。

公司动向

Anthropic — 今日 +8,7 天 +53。Trust & Safety 执法体系大幅扩充:4 个 Safeguards Enforcement Analyst 的细分场景覆盖欺诈、封号规避、账号接管和身份管控,执法能力颗粒度前所未见。同日上线的 Strategic Account Executive, Cybersecurity 和 Strategic Partner Development, Product Partnerships - Cybersecurity 指向网络安全垂直市场商业化,安全不再只是平台合规,而是拓客切口。

谷歌 DeepMind (Google DeepMind) — 今日 +4,7 天 +35。Research Engineer, Humanoids 与 Material Science Research Engineer 同日上线(均在 Mountain View),前者攻软件控制,后者研究机器人本体材料,实体 AI 实验室的硬件能力建设逻辑清晰。Research Scientist, Reinforcement Learning(伦敦)延续模型基础研究补充。

微软 AI (Microsoft AI) — 今日 +17,7 天 +140,同日关岗 33。新岗地理分布横跨卢森堡、英/瑞/爱尔兰/比利时、印度、日本、新加坡、澳大利亚、韩国、南非、墨西哥,Director, AI Business & Security Solutions Engineering 单岗覆盖五个欧洲国家,企业 AI 安全解决方案本地化部署压力清晰可见。Cloud & AI Platforms Sales Director, Public Sector 落墨尔本,政府市场继续渗透。

英伟达 (NVIDIA) — 今日 +6,7 天 +49。LLM Engineer, Agentic Researcher Platform 是核心信号——英伟达在自建 agentic 研究平台,定位不再只是算力供给方;Solutions Architect - Rack Scale AI Systems 对应机架级 AI 系统客户方案能力。

Cohere(首次纳入,存量 130 岗)— 垂直行业销售布局最完整:Healthcare(Sales Director + Senior AE)、Financial Services、Manufacturing、KSA(Riyadh)逐个配置专属 AE,VP Sales, EMEA 落柏林。Forward Deployed Engineer, Sovereign AI 和 Technical PM, AI Delivery for Public Sector & Defence 说明主权 AI 交付能力正在实体化。Software Engineer, Agents & Automations 和 Software Engineer, North for Finance 指向 agentic 金融产品线加速工程化。

Scale AI(首次纳入,存量 182 岗)— 公共部门与中东是两个最高密度扩张区:Homeland Security & Federal Law Enforcement、Engineering Manager UAE(迪拜)、Engineering Manager Saudi Arabia(利雅得)、Senior Engineering Manager, Defense(多哈)同时开放。Senior AI PM, Healthcare Agents 和 Senior TPM, Robotics 是两条新垂直。

Cerebras(首次纳入,存量 98 岗)— 安全团队一日集齐四岗:Principal AI Security Engineer、Principal Network Security Architect、Network Security Engineer、Hardware/Low Level Security Engineer,AI 芯片公司将安全能力从可选项变为标配。数据中心向芬兰和加拿大西部延伸,ASIC Architect 与多个 Design Verification Engineer 岗说明下一代芯片仍在高强度开发。

字节跳动豆包/Seed (ByteDance Doubao/Seed)(首次纳入,存量 940 岗)— 语音大模型是最密集方向:C++ 端到端语音 SDK 架构师/专家、端侧语音大模型工程专家(嵌入式 AI)、语音评测工程师多城市并行;大模型训练稳定性和容错系统专家-Seed 覆盖北京/上海/杭州三地;具身数据引擎产品经理-Seed 是具身方向的显性信号;Agent 算法工程师散布 TikTok 搜索、飞书、火山方舟各产品线。

腾讯混元 (Tencent Hunyuan)(首次纳入,存量 61 岗)— 混元 Agent 强化学习框架工程师与 AI Agent Harness Engineer 说明 agent 评测与训练基础设施已在内化;混元 AIGC 算法研究员(文生 3D)与混元 3D 场景生成研究员指向差异化的 3D 内容生成布局。

MiniMax 海螺 (MiniMax / Hailuo)(首次纳入,存量 189 岗)— AGI 推理引擎工程师(下一代 KVCache 存储与缓存加速)体现推理效率深度投入;AI 安全研究员与海外增长运营负责人同步上线;MaaS 架构师和开放平台技术负责人说明 API 商业化体系正在搭建,推理-平台-出海三线并进。

商汤日日新 (SenseTime SenseNova) — 存量 16 岗,今日新增 67、关闭 51,净大幅收缩。留存岗位集中于大装置云计算销售(多城市)、「元萝卜」海外电商渠道(亚马逊/独立站/海外渠道经理)及推理优化工程师;战略投资经理出现,兼顾外部并购方向。关岗量远超新增是当前最明显的收缩信号。

百度 AI (Baidu AI) — 今日 +5,7 天 +18,关岗 13。大模型训推框架技术架构师指向训练推理底层自研仍在推进;大模型及智能算力销售(杭州)延续算力商业化布局。

阿里通义千问 (Alibaba Tongyi Qwen)(首次纳入,存量 28 岗)— VLA 算法工程师是机器人具身方向标志性岗位;原生多模态世界模型算法工程师与万相世界模型并轨;Agent System 算法工程师与 post-training/pre-training 全链路覆盖,结构均衡。

零一万物 (01.AI)(首次纳入,存量 49 岗)— 哈萨克斯坦方向明确(阿斯塔纳两岗),中亚出海有实体落地配置;游戏数值/用户画像/数据挖掘三岗齐开,「绿洲」产品线招视觉算法工程师,多条新业务线并行。

(Pika Labs、Aleph Alpha、Genmo 均为首次纳入,体量小;Pika 同时开 3 个 Research Scientist 属于罕见密度;Aleph Alpha 9 岗几乎全为 pre-training 体系建设,德国路线仍专注自主模型基础能力。)

(无明显变化:深度求索 DeepSeek、智谱 AI、Mistral AI、Cursor、Perplexity、美团·龙猫、月之暗面 Kimi、阶跃星辰各增 0–1 岗,暂无方向性信号。)


方向解读

安全执法成为 AI 平台的独立竞争维度。 Anthropic 今日将 Trust & Safety 执法从通用合规细化到四个具体攻击场景,同日推出 Cybersecurity 垂直销售,说明安全能力已从"为了合规而建"转向"作为卖点来卖"。Cerebras 同日集齐 4 个安全岗,芯片公司层面同步跟进。这一趋势的逻辑是:企业客户采购 AI 时,安全准入已成与模型能力同等权重的评估项。

国内大模型公司当前节奏:工程化优先于研究突破。 字节豆包语音大模型从评测到端侧 SDK 构成完整工程链条;腾讯混元自建 agent 评测与 RL 训练基础设施;MiniMax 同步推进 KVCache 加速、MaaS 平台和出海运营。与 Aleph Alpha 专注 pre-training 研究的欧洲路线不同,国内头部公司当前的招聘重心是让现有模型能力在具体产品场景落地,工程和交付人员密度高于研究人员。

中东与中亚成为主权 AI 的实体落地新坐标。 Scale AI 同时在迪拜和利雅得开 Engineering Manager,Cohere 在利雅得布 Senior AE,零一万物在哈萨克斯坦阿斯塔纳开设本地岗位。主权 AI 政策(数据与算力本地化要求)正将这些市场从"潜在机会"转变为需要实体人员驻扎的优先战场,而这一波布局规模已超出纯销售配置,开始出现工程和合规属地化。

物理 AI 的招聘共振正在形成闭环。 谷歌 DeepMind 的 Humanoids + Material Science 同日落地;阿里通义千问招 VLA 算法工程师;字节 Seed 的具身数据引擎产品经理对应具身 AI 数据飞轮;Scale AI 的 Senior TPM, Robotics 说明机器人数据标注与评估链路在延伸。多家公司在软件控制、新材料、具身数据、物理 AI 评测各个环节同步补人,机器人方向已不是单点研究展示,而是在构建完整的数据-模型-评估闭环。

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