DeepMind 被曝合同含永久不贬损条款，或始于 2023 合并
Google DeepMind 被曝在员工合同中加入「永久有效」的不贬损条款，禁止研究员在离职后终身公开批评公司。AI 治理研究者 Séamus Ó hÉigeartaigh 表示已从多名知情人士处了解到这一情况并确认属实，且该条款波及 AI 安全相关讨论。这一限制因涉及安全研究者的言论空间而引发广泛关注。
已确认
- Ó hÉigeartaigh 公开确认 Google DeepMind 的研究员受永久性不贬损条款约束，被禁止终身批评公司，并表示这一情况终于公开。
- DeepMind 元老 Victoria Krakovna 澄清：她 2016 年加入时合同里并没有此类「永久条款」。她还披露了合同中的具体限制内容：离职后 12 个月内不得做或说任何可能导致他人撤回或停止向 Google、母公司或任何集团公司提供购买、销售、进口、分销或代理权利的行为。
- Ó hÉigeartaigh 随后回应 Krakovna，确认较新的 DeepMind 合同中确实包含该条款，并欢迎其可能被移除的消息。
- 相关讨论指出，该条款似乎在 2010 年代中期的合同中并不存在，老员工可能不受「禁止发声」限制；讨论还涉及限制员工就自主武器、监控等议题公开表态的问题。
尚未确认
- 该条款的确切引入时间：Krakovna 判断其出现于 2023 年初 DeepMind 与 Google Brain 合并前后，但这是推断而非官方说明。
- Krakovna 提到的新合同正在删去该条款的传闻，目前仅有「可能移除」的说法。
为什么重要
- 不贬损条款若永久有效，会限制离职研究员（尤其安全方向）对公司的公开批评，直接影响 AI 安全与治理讨论的透明度。
- 条款疑似在 2023 年合并后才出现，意味着老员工与新员工处境不同，也折射出合并后公司对言论管控政策的收紧。
- 合同条款还延伸到商业关系层面（限制导致他人终止与 Google 业务往来的言行），覆盖范围较一般不贬损条款更广。
2026-10-22 ~ 2026-10-22 · 6 条相关
一手来源
- DeepMind 元老曝竞业「永久条款」始于 2023 合并，传新合同正删去 — vkrakovna ·
- DeepMind 新合同确认含永久条款，作者对可能移除表示欢迎 — S_OhEigeartaigh ·
- 曝 Google DeepMind 研究员受永久禁言条款约束 — zetalyrae · 2026-10-22
- 【源头】DeepMind 元老曝竞业「永久条款」始于 2023 合并，传新合同正删去 — vkrakovna · 2026-10-22
- 【源头】DeepMind 新合同确认含永久条款，作者对可能移除表示欢迎 — S_OhEigeartaigh · 2026-10-22
- DeepMind 老员工遭遇言论限制条款，或源自 GDM 合并时期 — S_OhEigeartaigh · 2026-10-22