AI 提效方法论：按「可验证性」划分工作类型

leeknowlton 总结了一套 AI 生产力方法论：把工作分成「AI 可验证」与「不可验证」两类，关键看 AI 能否独立判断自己完成的任务是否合格。对于可验证的工作，可以大胆放手让 AI 完成；而不可验证的工作则需要不同的方式对待。他配图分享了一张「你的工作是否 AI 可验证」的决策树，帮助人们判断该用哪种工作方式。

2026-10-18 ~ 2026-10-18 · 2 条相关