OpenAI 一周内解雇三名安全研究员，当事人公开质疑

OpenAI 在一周内解雇了三名安全研究员 Jasmine Wang、Mihaela Balesni 与 Tomek Korbak，官方给出的唯一理由是 Wang 访问了一位高管的电子邮件。当事人 Wang 与 Balesni 于 10 月 9 日先后公开发声，质疑解雇理由站不住脚，事件引发对 OpenAI 安全团队处境与内部文化的讨论。

已确认

• Wang 本人确认她与 Mihaela Balesni、Tomek Korbak 上周被解雇，公司给出的唯一理由是她访问了一位高管的邮件。
• 她表示已口头回应相关指控，并要求若存在其他解雇理由应以书面形式送达，但目前未收到任何东西。
• 她称公司内部流传针对被裁者的模糊谣言，意在抹黑当事人；她还在另一条推文中解释了敏感背景（材料未展开细节）。
• Balesni 公开回应 OpenAI：如果公司有具体关切，欢迎直接写信沟通，并预计对方不会这样做——因为他认为此次解雇只是借口。
• 前同事 Naomi Bashkan 与多名前 OpenAI 员工就此事件公开发声；前员工 manlikemishap 指出，在公司担心你会提出问题之前解雇你很容易，一旦真正提出问题反而很难解雇，并质疑外界「三人被解雇并非因为吹哨」的说法——若非如此，是否仅因害怕他们将来提出质疑？

尚未确认

• 除「访问高管邮件」外是否存在其他解雇理由，OpenAI 方面未给出书面说明，也未按 Balesni 的要求直接沟通。
• 该高管邮件的具体内容与 Wang 访问的背景动机，材料中未披露。

为什么重要

• 事件发生在安全团队内部，而 Wang 等人转发的原帖直言 OpenAI 历史上多次出现「人消失、真相被烟雾弹遮掩」的情况，外界担忧安全人员被清退会削弱对前沿模型的内部制衡。
• manlikemishap 的评论将个案上升到文化层面：公司若倾向于在员工「可能提出问题之前」就将其解雇，会加剧吹哨与内部质疑的成本，这对以安全为使命的 AI 公司尤为敏感。

2026-10-09 ~ 2026-10-09 · 7 条相关

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