前员工炮轰 DeepMind 英国花园假竞业条款

前 Google DeepMind 员工 Nando de Freitas 于 8 月 15 日起连发多帖，批评 DeepMind 英国分部执行严格的 Garden Leave（花园假）竞业条款：资深 AI 研究员离职后需待岗 1 年，初级研究员 6 个月，期间难以立即创业或加入新团队。他对比加州环境指出硅谷员工离职次日即可创业（并援引 Jeff Dean 等先例），呼吁英国政府将花园假改为自愿选项，以提升英国及欧洲 AI 产业竞争力。目前相关说法均出自批评一方，材料中未见 DeepMind 官方回应。

已确认

• Nando de Freitas 明确指出：DeepMind 英国分部要求高级研究员签 1 年花园假协议，初级研究员为 6 个月
• 他以加州为对照，称当地员工离职后可立即创业（如 Jeff Dean 等人先例），而英国的限制严重拖慢研究员的创业与招聘速度
• 他主张英国政府将花园假改为自愿选项，支持者认为取消该限制将极大促进英国创业生态
• 其转发内容显示，美国风投界同样对这种做法表示难以理解，支持废除非竞争性条款以加快英国与欧盟 AI 产业发展
• TZahavy 发帖声援：加州无法强制执行花园假，而在英国雇主可让 AI 人才离职后待岗 6 个月至 1 年，认为这对英国 AI 生态系统极其不利、令该国经济处于真正的劣势，并呼吁改革

尚未确认

• 协议具体条款与覆盖人群仅来自 Nando de Freitas 一方的说法，本簇材料中没有 Google DeepMind 的官方回应或协议文本佐证

为什么重要

• 人才流动直接关系创业速度：若资深研究员离职后被锁定一年，创办公司和组建团队都会被推迟，可能削弱英国对 AI 人才与资本的吸引力
• 议题已从个人批评上升到政策呼吁，若英国未来调整竞业规则，将影响 DeepMind 等美国巨头在英国的留人策略与薪酬设计

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