翁荔离职一周内重返OpenAI，领导递归自我改进团队
因创业高压与健康问题离开 Thinking Machines Lab（TML）的联合创始人翁荔（Lilian Weng），在离职不到一周后确认重返 OpenAI，将领导内部优先级极高的递归自我改进（RSI）团队，目标是让模型能够训练并改进自己的后继模型。此举不仅关乎 OpenAI 的核心技术布局，也折射出当前 AI 行业高压环境下的过劳隐忧。
已确认
- 据 The Information 和《华尔街日报》记者 Stephanie Palazzolo 报道，翁荔此前因创业压力和健康原因离开 TML，现已确认重新加入 OpenAI。
- 翁荔此前在告别信中表示，过去七个月的高压超负荷工作严重影响了她的身体健康。据 TechCrunch 报道，她更倾向于一个职责明确、可预测性更高的研究环境。
- 回归后，她的工作重心将是探索递归自我改进（Recursive Self-Improvement，简称 RSI）技术，即利用 AI 开发新模型。
- 翁荔的离职也使得由前 OpenAI CTO Mira Murati 创办的 TML 流失了六位联合创始人中的四位。
为什么重要
- RSI 是迈向更高级人工智能的关键技术路径，翁荔的回归表明 OpenAI 正在此方向加大核心研发力度。
- 她短暂离职又重返大厂的经历，牵出了当前 AI 创业圈高压环境下普遍存在的过劳与健康倦怠问题，引发了行业对从业者身心状态的反思。
2026-07-30 ~ 2026-07-30 · 12 条相关
一手来源
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